Psychologin und Forscherin
Die letzten Jahre arbeitet ich als Research Assistant im Glass Cliff Team unter der Leitung von Dr. Michelle Ryan. Zugleich forschte ich für mein PhD zur Geschlechtergehaltsschere in Führungspositionen mit der Unterstützung meiner Supervisoren Dr. Michelle Ryan (Expertin für Gender und Leadership, Prof. Alex Haslam (Prof. für Sozial- und Organisationspsychologie) und Dr. Grzegorz Trojanovski (Finanzexperte).
Seit August 2008 bin ich post-doctoral fellow im Centre for Leadership Studies an der University of Exeter (UK), wo ich mit meinen Mentoren Prof. Jonathan Gosling und Prof. Alex Haslem weiter zu den Ursachen der Geschlechtergehaltsschere forsche.
Keywords: Glass Cliff * Gender Pay Gap * Managerial Position * Agency
* Women in Politics
